Temat elastycznych form zatrudnienia jest szczególnie chodliwy w okresie letnim. Wakacje to czas, kiedy rzesza młodych ludzi poszukuje pracy na krótki okres. Z drugiej strony pracodawcy często poszukują osób na zastępstwa dla pracowników udających się na urlopy. Na krótko nie opłaca się ich zatrudniać na umowę o pracę. Z tego... więcej»

27 maja w obchodzącej właśnie pierwszą rocznicę powstania krośnieńskiej restauracji Golden House Pub & Restaurant spotkało się kilkudziesięciu pracodawców, samorządowców, dziennikarzy i urzędników z Krosna Odrzańskiego, Gubina i innych miejscowości leżących w powiecie krośnieńskim. Wzięli oni udział w debacie pt.... więcej»

Lewiatan popiera kompromis w sprawie umów czasowychW czasie obrad Komisji Trójstronnej pojawił się pomysł ograniczenia czasu zawierania terminowych umów o pracę do dwóch lat oraz wprowadzenia do kodeksu umowy projektowej. „Pracodawcy zaproponowali, aby umowa terminowa trwała maksymalnie cztery lata, ale warto też... więcej»

IdeaFlexicurity to nowoczesny model rynku pracy, który skutecznie łączy dwa jego aspekty - elastyczność i bezpieczeństwo. Dzięki temu pracodawcy i pracownicy mogą łącznie realizować swoje potrzeby w zakresie zatrudnienia. Idea powstała w Unii Europejskiej, zapisano ją w Strategii Lizbońskiej, dokumencie zakładającym... więcej»